Guía 2025 para autónomos que quieren contratar a personas extranjeras en España

¿Eres autónomo y quieres contratar a una persona extranjera?

En 2025, gracias al nuevo Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), el procedimiento para hacerlo de forma legal es más claro y seguro. Una de las vías más comunes es el permiso de residencia por circunstancias excepcionales: el arraigo sociolaboral.

Requisitos para la contratación de trabajadores extranjeros

En este artículo, desde ABAEZ Abogados, te explicamos qué documentos necesita el autónomo, qué requisitos debe cumplir el trabajador extranjero, y cómo presentar la solicitud correctamente ante Extranjería.

📌 ¿Qué es el arraigo sociolaboral?

El arraigo sociolaboral está regulada en el Reglamento de Extranjería como una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que permite regularizar a extranjeros que llevan al menos dos años viviendo en España y cuentan con una oferta de trabajo. La autorización incluye permiso de trabajo y residencia durante un año, renovable o modificable.

👷‍♂️ Requisitos del trabajador extranjero

1. Permanecer en España al menos 2 años (empadronamientos, facturas, informes médicos, etc.).

2. No tener antecedentes penales en España ni en los últimos 5 años en otros países.

3. Tener uno o varios contratos que sumen el SMI o el salario de convenio (mínimo 20 horas semanales).

4. No ser ciudadano de la UE ni familiar de ciudadano comunitario.

5. Estar en situación irregular.

   
   

💼 Requisitos que debe cumplir el autónomo empleador

📄 Documentación obligatoria del autónomo

1. DNI o NIE del autónomo.

2. Alta en Hacienda (modelo 036 o 037) y en la Seguridad Social (RETA).

3. Declaraciones económicas (IRPF, IVA, modelos 100, 130, 303).

4. Certificados de estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social. Consulta cómo cancelar las deudas con la AEAT y Seguridad Social.

5. Contrato firmado conforme al SMI o convenio.

6. RNT y RLC (antiguos TC1/TC2) si ya tiene empleados.

7. Memoria descriptiva del puesto (funciones, jornada y salario).

   
   

🧾 Documentación del trabajador extranjero

• Pasaporte completo y vigente.

• Certificado de antecedentes penales legalizado y traducido.

• Empadronamiento histórico (mínimo 2 años).

• Formulario EX–10 firmado.

• Tasa 790, código 052, epígrafe 2.3.1.

• Contrato original y copia.

  
  

📍 Dónde se presenta la solicitud

• Presencialmente: en la Oficina de Extranjería de la provincia del domicilio.

• Telemáticamente: por la plataforma Mercurio. Plazo de resolución: 3 meses. Solo produce efectos cuando se concede y el trabajador es dado de alta en la Seguridad Social.

  
  

⏱️ Después de la concesión

1. Alta en la Seguridad Social en el plazo de 1 mes.

2. Solicitud de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Policía Nacional.

3. La autorización tiene vigencia de un año, prorrogable o modificable.

   
   

⚠️ Errores comunes que retrasan la resolución

• No acreditar solvencia económica del autónomo.

• Omitir los RNT/RLC cuando ya hay empleados.

• Contrato con salario inferior al SMI.

• No justificar los 2 años de residencia del trabajador.

  
  

Conclusión

El arraigo sociolaboral es una oportunidad para que los autónomos contraten legalmente a extranjeros que ya viven en España. Con la documentación correcta y la asesoría de un despacho especializado como ABAEZ Abogados, el proceso es seguro y ágil.